Praksisplass for studenter – Hva dreier det seg om?

Begynn i en praksisstilling hos oss, så kan du se selv hvordan det er å jobbe hos oss. Praksisplassene våre varer fra åtte uker til 12 måneder og er ikke bare betalt, men gir deg en mulighet til å bevise hva du kan i et utfordrende miljø. Dessuten får du jobbe med virkelige prosjekter som er spesifikt tilpasset dine interesser og evner.

Som praktikant hos oss vil du nyte godt av regelmessig og strukturert resultatevaluering fra din mentor og nærmeste overordnede. Du vil også få direkte tilbakemelding slik at du kan forbedre dine sterke sider og bygge videre på eventuelle forbedringsområder.

Ettersom praksisplassen blir vurdert opp mot virkelige oppgaver og mål, får vi et svært godt bilde av dine ferdigheter og evner. Gjør det godt i praksisstillingen, så får du kanskje tilbud om heltidsjobb i Shell når du er ferdig med utdannelsen. Det er en enkel og direkte vei inn i Shell.
 
Prosjekter

Praksisprosjektene våre er aldri standard, de er basert på reelle bedriftsbehov på det aktuelle tidspunktet.

Her er noen eksempler på prosjekter som praktikantene våre har jobbet med:

Paul fra Norge hjalp driftsingeniørene med den daglige driften av den mobile boreenheten. Fra et tidlig tidspunkt klarte han å ta seg av noen av de daglige oppgavene i forbindelse med drift av en så kompleks enhet på egenhånd.

"Jeg var en del av et team som var basert i Norge, og som var involvert i boring av en brønn med høyt trykk og høy temperatur i den nordlige delen av Nordsjøen. Arbeidsomfanget varierte fra uke til uke, og jeg fikk erfaring med kostnadsoverslag og kostnadsstyring, driftsrapportering og de generelle prosessene i forbindelse med brønnteknikk."

Nathali fra Frankrike begynte hos oss som tekniker og hjalp til i prosjektet 'Global Margin Uplift'. Prosjektet tar sikte på å identifisere sentrale faktorer som kan gjøre det mulig for selskapet å øke marginen på raffinerivirksomheten.

“ Jeg studerte muligheten for å sende lange restprodukter (bunnprodukter fra atmosfærisk destillasjon) til viskositetsbryteren. Fra et teknisk synspunkt måtte jeg kontrollere at denne endringen gjorde det mulig å matche våre produkter med 2005-spesifikasjonene for Europa og gjøre eventuelle nødvendige endringer mens enheten var i drift. Jeg måtte også vurdere dimensjonene på utstyret som skulle installeres og studere den økonomiske gjennomførbarheten av prosjektet.”

Jose fra Storbritannia begynte som prosessingeniør i gjennomførbarhets- og konseptteamet i Aberdeen.

"Jeg laget en gjennomførbarhetsstudie om de økonomiske fordelene med å installere flerfasepumping på havbunnsbrønnene på et bestemt felt. Arbeidet var utfordrende og svært berikende. Under oppdraget var jeg hovedkontakten mellom Shell og pumpeleverandøren."

Les mer



Studenter – Gourami Gourami Business Challenge – Hva dreier det seg om?

Landet er oppdiktet – utfordringene er reelle. Dersom du ønsker å utforske potensialet ditt, kan Gourami Business Challenge være noe for deg.

Hva dreier det seg om?

Gourami Business Challenge er et rekrutteringsarrangement, som holdes på forskjellige steder i verden og er en ideell mulighet til å få virkelig innsikt i vår internasjonale organisasjon.

Gourami er representativ for Shells kultur, forretningsprinsipper, mangfold, virksomhet og avspeiler de virkelige risikofaktorene og utfordringene som den globale energibransjen står overfor.

Du vil kunne finpusse din tekniske og kommersielle kompetanse mens du utarbeider og presenterer en femårs forretningsplan for Shell i Gourami. I teamene vil du planlegge strategiske beslutninger og komme med anbefalinger til forbedringer i driften, utbygging av olje- og gassfunn på sokkelen, levering og markedsføring av produkter til kunder og se på bemanning og kostnader.

Du vil bli veiledet av et tverrfaglig Shell team slik at du får massevis av eksponering for mennesker og kultur samt tid til å danne nettverk og være sosial.

I løpet av den tiden du er i Gourami vil vi vurdere dine prestasjoner og din utvikling din og gi deg detaljert, strukturert tilbakemelding slik at du kan forbedre din kompetanse og dine kunnskaper ytterligere. Når arrangementet er over, og dersom du har vist de egenskapene vi er på utkikk etter, kan det hende at du får tilbud om en fast stilling.

Les mer


Nyutdannet – Slik søker du

For å søke på en stilling hos oss som nyutdannet, ber vi deg om å sende inn en generell søknad. Vi vil vurdere dine kunnskaper, og evaluere dine muligheter til å delta i vårt Graduate-program.

Hva vi er på utkikk etter

Nyutdannede i tekniske fag blir vurdert ut fra alle de fire kriteriene som er angitt nedenfor. Bare egenskaper, prestasjoner og relasjonskompetanse blir vurdert for nyutdannede i kommersielle fag.

Egenskaper: Du må ha intellektuell, analytisk og kreativ evne til å lære raskt, identifisere problemer, foreta vurderinger og foreslå løsninger.

Prestasjoner: Vi forventer stor entusiasme, utholdenhet og selvtillit - du vil være en som alltid får ting gjort.

Relasjonskompetanse: Du må ha karakter og evne til å jobbe effektivt sammen med andre i et team med stort mangfold.

Teknisk kompetanse: Forstå og tilnærme deg tekniske problemer koplet med entusiasme for tekniske utfordringer.

 
Trinn 1 - Søke

Du kan søke ved å bruke Shells nettbaserte søknadssystem. Første etappe i søknaden vil være å fylle ut et nettbasert spørreskjema som er laget for å hjelpe deg til å forstå hvordan det er å jobbe i Shell og vurdere hvor godt du sannsynligvis vil gjøre det i jobben.

Deretter kan du kan gå videre til å fylle ut søknadsskjemaet og vedlegge CV/søknadsbrev. - gå til Min søknad for å registrere deg og søke.

Trinn 2 - Intervjuet

Dersom søknaden din fører frem, kaller vi deg inn til intervju. Dette vil skje enten ansikt til ansikt eller på telefon.

Vi vil vurdere hvordan du gjør det i forhold til kriteriene. På slutten av intervjuet får du mulighet til å stille spørsmål selv - det kan være spørsmål om programmet, kulturen eller annet som interesserer deg. Det er også din sjanse til å fortelle oss mer om hva du har prestert, hvilke utfordringer du har stått overfor og hvordan du har vist de egenskaper vi er på utkikk etter.

Trinn 3 - Rekrutteringsdag i Shell

Neste trinn for nyutdannede er rekrutteringsdagen i Shell. Dette er vår mulighet til å se deg i aksjon i en rekke ulike jobbscenarier. Vi vil vurdere hvor godt du viser den kompetansen vi er på utkikk etter.

På rekrutteringsdagen får du følge av inntil seks andre kandidater og fire sensorer som skal observere individuelle prestasjoner, ikke se etter vinnere og tapere.
Rekrutteringsdagen varer i åtte timer, inklusiv tid for lunsj, kaffepauser og forberedelse, og dere skal utføre tre viktige øvelser: en casestudie, en gruppediskusjon og et bedriftsscenariointervju, en teknisk presentasjon eller et teknisk intervju.

Les mer