Posten Norge

Posten Norge er et av Norges største konsern. Konsernets post- og logistikkvirksomhet er samlet i merkevarene Posten og Bring. Posten leverer til hele det norske folk, mens Bring tilbyr bedriftskundene post- og logistikkløsninger i Norge og Norden. I 2010 omsatte konsernet for 22,4 milliarder kroner, og består av ca. 20 000 medarbeidere. Vi har utviklet oss fra å være et norsk postselskap, til å bli en betydelig aktør i det nordiske post- og logistikkmarkedet. Vår ambisjon er å utvikle oss til et post-, kommunikasjons- og logistikkonsern i verdensklasse, med Norden som hjemmemarked.

Redelighet, respekt, samhandling, åpenhet og mot er de verdiene som er viktigst for oss.

Posten er opptatt av mangfold og ønsker å speile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte personer til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemming eller kulturell bakgrunn.

Summer internship – Sommertrainee

Vi rekrutterer årlig 4 sommertraineer. Oppgaver vil bli skreddersydd etter ønskede fagområder og interesser. I tillegg arrangeres flere halvdagskurs og et fellesprosjekt. Mye kontakt med traineer og godt innsyn i traineeprogrammet. Varighet medio juni – medio august med 3 uker ferie i juli.

Søknadsfrist 12. februar 2012.

Les mer på www.postennorge.no/konserntrainee
Kontakt oss på e-post trainee@posten.no

Traineeprogrammet

Konserntrainee - en mulighet for deg som har ambisjoner og talent
Postens 2-årige traineeprogram gir rom for personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende hospiteringsoppgaver, ledertrening, egen mentor og personlig utviklingsplan. Karrieremulighetene er mange for talentfulle og ambisiøse personer som evner å frembringe gode resultater.

Traineeprogrammet gir rom for individuelle tilpasninger og stor valgfrihet for den enkelte trainee, som selv får ansvar for egen utvikling i løpet av og etter programmets slutt. Programmet kjennetegnes ved:

• Totalt 3 hospiteringer i konsernet, med frihet i valg av fagfelt, arbeidsoppgaver og ansvarsnivå
• Operativ driftsperiode med mulighet for utøvende lederposisjon
• Faglige samlinger med fokus på personlig bevisstgjøring og ledertrening
• Fagdager innenfor organisasjon, marked, verdikjede og arbeidsmetodikker
• Fokus og oppfølging på bruk av personlig utviklingsplan
• Daglig oppfølging fra egen hospiteringsleder
• Traineekoordinator med ansvar for oppfølging av traineer og programkonsept
• Egen mentor med lederposisjon i konsernet
• Fast ansettelse og konkurransedyktige lønnsbetingelser
• Fast struktur med rom for individuell tilpasning
• Etablert i 1999, og justeres årlig basert på opparbeidede erfaringer

Ønsket bakgrunn

Målgruppen er nyutdannede med mastergrad, eventuelt med inntil 3 års erfaring fra arbeidslivet, og med variasjon og bredde i fagbakgrunn og interesser. Vi er først og fremst på jakt etter lederkandidater og er stolte av å kunne tilby et traineeprogram som ledd i en helhetlig satsing på intern lederutvikling.

Spesielt interessante fagområder for oss er: Logistikk, IKT, forretningsutvikling, strategi, økonomi, HR, markedsføring, prosjektledelse og ledelse.

Mer informasjon om vår traineeordning kan du lese på: www.postennorge.no/konserntrainee Søknadsfrist for oppstart 1.9.2013 er 14.10.2012